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BSI UNIMEP

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO

(Behavioral Sciences Aproach)

Conceituação

A abordagem comportamental da ciência administrativa propõe o abandono de posições normativas e descritivas e a adoção de uma posição humanística e descritiva, mantida, portanto, a ênfase nas pessoas
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Escola das Relações Humanas – Representada por Elton Mayo

Mayo percebe no taylorismo uma limitação quanto ao relacionamento com os operários: são tratados como máquinas e não como pessoas e não correspondem com a produtividade desejada.
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Administração Clássica - FAYOL 

Fayol diferentemente de Taylor tem sua obra voltada para o conjunto da empresa e a sua funcionalidade como garantia de sua sobrevivencia e desenvolvimento. Taylor volta sua obra para administrar as tarefas. A obra de Fayol pode ser desdobrada em quatro aspectos: (1o) as operações ou funções essenciais da empresa; (2o) o significado de administração e a distinção entre administração e direção; (3o) as competências ou qualidades necessárias ao desempenho das funções; e (4o) os princípios gerais da administração como os norteadores fundamentais para o sucesso da empresa.
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Roteiro das Aulas de 04.03.2010

Administração Cientifica - TAYLOR

O trabalho de Taylor tem sua importância pela repercussão que adquiriu junto à classe empresarial e junto aos governos capitalistas ou não, tornando-se cultura de uma parcela significativa de suas populações.
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EMENTA

Compreender a dinâmica organizacional contemporânea, a partir da evolução do pensamento administrativo. A ênfase deve recair sobre a busca da sobrevivência das organizações do setor de prestação de serviços, sobretudo dos relativos a Sistemas de Informação, por meio do desenvolvimento de uma visão sistêmica que leve em consideração as relações de interdependência tanto das áreas funcionais como entre organizações num contexto globalizado.
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Arquivo
 :: Tema: O fenomeno da globalização  
 :: Perfil Profissional do Analista de Sistema